Uzzini, ko KPMG piedāvās stendā

KPMG Baltics SIA sagatavojis ko pavisam īpašu un Karjeras dienās stendā pastāstīs, kā, spēlējot spēli, ir iespējams tikt pie darba piedāvājuma! Vairāk uzzini Facebook pasākuma lapā.

1. martā notiks RTU Karjeras diena

Rīgas Tehniskā universitāte (RTU) aicina apmeklēt lielāko un tradīcijām bagātāko profesionālo karjeras attīstības pasākumu Latvijā – RTU Karjeras dienu, kura šogad norisināsies 15. gadu. Tajā piedalīsies 120 uzņēmumi, kas pārstāv 27 dažādas nozares. RTU Karjeras diena  notiks 1. martā no plkst. 10.00 līdz 16.00 Starptautiskajā izstāžu centrā Ķīpsalā, Ķīpsalas ielā 8, un tās apmeklējums ir bez maksas.

Pasākumu laipni aicināti apmeklēt RTU un citu augstskolu studenti, jo karjeras izaugsmes iespējas ir plašas un topošo speciālistu pieprasījums ir ļoti dažāds. Ikviens apmeklētājs varēs personīgi uzrunāt interesējošo uzņēmumu, iepazīties ar tā pārstāvjiem, uzdot sev interesējošos jautājumus, izzinot karjeras un prakses iespējas.

Pasākuma programmu papildinās trīs karjeras jautājumiem veltīti semināriplkst. 11.00 notiks TV un radio personības Valda Meldera vadīts seminārs par komunikāciju un kļūdām tajā, plkst. 13.00 personīgās izaugsmes trenere Sandra Ošleja stāstīs par mērķu definēšanu un to sasniegšanas procesu, bet plkst. 15.00 personības un karjeras attīstības treneris Andris Arhomkins stāstīs par aktualitātēm darba tirgū, sirds un prāta nozīmi karjeras izvēlē. Pieteikties semināriem var aizpildot pieteikuma anketu.

Karjeras dienas laikā norisināsies arī erudīcijas spēļu konkurss komandām, bet pieteikties var arī individuāli, un komandas nokomplektēs Karjeras dienas organizatori. Konkursa dalībniekiem būs jāatbild uz jautājumiem, kas saistīti ar karjeru, kā arī citām tēmām. Konkursa uzvarētāji saņems vērtīgas balvas. Pieteikties prāta spēlēm var aizpildot pieteikuma anketu.

RTU Karjeras diena ir iemantojusi plašu atpazīstamību ne tikai studentu, bet arī uzņēmumu vidū. To pierāda 2017. gada martā notikušais pasākums, ko apmeklēja gandrīz 2000 studentu un kurā piedalījās 102 uzņēmumi, pārstāvot 28 dažādas nozares.

RTU Karjeras dienas katalogā apkopota informācija par uzņēmumiem – RTU Karjeras dienas dalībniekiem.
Sekot līdzi jaunumiem par pasākumu var Facebook.

«RTU Karjeras dienu 2018» atbalsta: MSC Shared Service Center Riga, SIA «Atea Global Services», SIA «Evolution Latvia», AS «Drogas», SIA «KRONOSPAN Riga», VISMA, SIA «ITAB Shop Concept Latvia». Informatīvi atbalsta: Karjeras un izglītības portāls SIA «Prakse.lv», SIA «CVO Recruitment Latvia», SIA «CV-Online Latvia»

 

Semināri RTU Karjeras dienā

Plkst. 11.00 – 12.30

«Efektīva komunikācija, jeb – gribēju kā labāk, bet…»

Semināru vada Valdis Melderis, TV un radio vadītājs, pasākumu un notikumu vadītājs, pasniedzējs.

Tas ir izglītojoši izklaidējošs humoršovs par to, kā ar cilvēcīgu komunikāciju no sadarbības nonākt līdz attiecībām. Prezentācija ar stāstiem no personīgās un profesionālās pieredzes par to, kāpēc zinām, kā vajag komunicēt, bet mums neizdodas sasniegt mērķi. Pēc šīs nodarbības zināsim, kā komunicēt efektīvāk, lai teiktais sasniegtu mērķi.

 

Plkst. 13.00 – 14.30

«Iemācies noteikt un sasniegt savus mērķus: interaktīva koučinga meistarklase»

Meistarklasi vada Sandra Ošleja, personīgās izaugsmes trenere, «Meistarības skola» vadītāja un pasniedzēja.

Aicinām studentus praktiski pastrādāt ar saviem mērķiem! Interaktīvās koučinga meistarklases laikā iemācīsimies atšķirt savus un citu mērķus, noteiksim un formulēsim tos, kā arī strādāsim pie to īstenošanas plāna. Meistarklases laikā būs iespēja uzdot lektoram jautājumus.

 

Plkst. 15.00 – 16.00

«Mana sirdslieta – kā izveidot veiksmīgu karjeru darot to, ko mīli darīt.»

Semināru vada Andris Arhomkins, personības un karjeras attīstības treneris.

Kādus secinājumus liek izdarīt četrus gadus ilgušais starptautiskais pētījums, kurš deva iespēju tā dalībniekiem nodarboties tikai ar savu sirdslietu. Diskusija par aktuālākajiem trendiem darba tirgū, prāta un sirds nozīmi izvēloties nākotnes karjeru, kā arī globālajām pārmaiņām, kuras skars ikvienu.

 

Lūgums semināriem pieteikties, aizpildot pieteikuma anketu.

Gatavojoties RTU Karjeras dienai, apmeklētājus aicina pieteikties erudīcijas spēļu konkursam un piedalīties interneta spēlē

Gatavojoties Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Karjeras dienai, kas notiks 1. martā, RTU Karjeras centrs aicina piedalīties interneta spēlē un pieteikties erudīcijas spēļu konkursam. Veiksmīgākie un erudītākie dalībnieki saņems vērtīgas balvas.

Visi, kuri vēlas pārbaudīt savu neatlaidību, aicināti spēlēt īpaši «RTU Karjeras dienai 2018» izstrādāto spēli, kurā virtuāli jāvāc vizītkartes. Tie, kuri spēlē spēs uzrādīt labākos rezultātus, saņems balvas: pirmo trīs vietu ieguvēji – hūdijus ar RTU simboliku, 4. līdz 10. vietas ieguvēji – portatīvos akumulatorus (power bank). Lai pretendētu uz balvām, dalībniekiem jādalās ar spēles rezultātu savā Facebook profilā. Spēle pieejama RTU Karjeras centra mājaslapā.

Vēl viens šī gada Karjeras dienas jaunums ir erudīcijas spēļu konkurss, kurš sniegs iespēju vingrināt prātu kopā ar augstskolas biedriem, draugiem vai kolēģiem. Konkurss norisināsies Karjeras dienas laikā, un tajā var piedalīties gan komandās, gan individuāli. Ja ir vēlme piedalīties komandā, bet nevar to savākt, tad to nokoplektēt palīdzēs pasākuma rīkotāji. Vienā komandā var pieteikties līdz sešiem dalībniekiem. Prāta spēles norisināsies trīs reizes dienas laikā un plkst. 15.00 katras kārtas labākās komandas tiksies finālā, kur cīnīsies par vērtīgām balvām – dāvanu kartēm no «Biļešu servisa», kā arī portatīvajiem akumulatoriem. Lai piedalītos spēlē, iepriekš jāreģistrējas, aizpildot pieteikuma anketu. Komandām būs iespēja reģistrēties arī Karjeras dienā 1. martā starptautiskajā izstāžu centā Ķīpsalā.

Gatavojoties Karjeras dienai, Karjeras centrs visu februāri aicina uz konsultācijām par CV un motivācijas vēstuļu sagatavošanu. Konsultācijas notiks 5., 12., 19. un 26. februārī no 9.30 līdz 19.00 Studentu servisa centrā, Āzenes ielā 6, un tās vadīs Karjeras centra psiholoģe Viktorija Gaina. Ieteikumus par CV un motivācijas vēstuļu sagatavošanai var saņemt arī, sūtot savu CV un jautājums uz e-pastu Viktorija.Gaina@rtu.lv.

RTU Karjeras diena norisināsies 1. martā starptautiskajā izstāžu centrā Ķīpsalā no plkst. 10.00 līdz 16.00. Tajā ikviens interesents ir aicināts iepazīties ar vairāk nekā 110 uzņēmumiem, kas pasākuma laikā sniegs konsultācijas, dalīsies ar informāciju un atbildēs uz interesentu jautājumiem.

Atbalstot nozīmīgo studentu profesionālās karjeras orientācijas pasākumu, visiem pilna laika klātienes RTU studentiem 1. martā no plkst. 12.30 līdz 16.00 ir atceltas lekcijas.

Karjeras dienas 2018 dalībnieki – AV Logistic

Kravu pārvadājumu un ekspedīcijas kompānija AV LOGISTIC ir mūsdienīgs, dinamisks un ambiciozs, pilna servisa loģistikas uzņēmums . Darbojamies loģistikas un ekspedīcijas nozarē jau vairāk kā 11 gadus , izpelnoties droša un stabila partnera reputāciju. Mūsu uzņēmumā strādā jauns un enerģisks kolektīvs. Mūsu darbinieki ir savas jomas profesionāļi – gados jauni, taču guvuši labu pieredzi un atbilstošu izglītību.
Mūsu mērķis ir – būt vieniem no labākajiem savā nozarē ,kā arī padarīt Jūsu dzīvi vienkāršāku un darbu – efektīvāku. Mēs nodrošinām pilnu pārvadājumu pakalpojumu klāstu visaugstākajā līmenī .Pārvadājam visu veidu kravas: saliktās, pilnas un gabarīta kravas. Veicam kravu piegādi no/uz vairāk nekā 20 Eiropas valstīm.
Piedāvājam pilnu pakalpojumu klāstu, individuālu pieeju katram klientam un optimālus risinājumus kravu pārvadājumu jautājumos.
Ar AV LOGISTIC transporta kompānijas palīdzību, Jūsu kravu piegādes kļūs daudz vieglākas, efektīvākas un drošākas!
Mūsu lielais augstākās kvalitātes termināļu klāsts visā Eiropā, ļauj mums operatīvāk piegādāt kravas no/uz jebkura Eiropas reģiona.
Esam saņēmuši 1000 izcilas atsauksmes no klientiem, pārbaudiet arī Jūs !
Labas cenas – garantējam!!!
Zvaniet, rakstiet tieši tagad – būsim draugi un kopā mēs varēsim sasniegt visu iecerēto!

Vienmēr esam gatavi uzņemt jaunus, enerģiskus darbiniekus.
VAKANCES

Loģistikas speciālists
Pārdošanas speciālists

SAZINĀTIES

info@avlogistic.lv
Aļona Borovika
+371 22013559

Prāto un laimē. Karjeras diena 2018 jau pēc mēneša

Šogad visiem pasākuma apmeklētājiem, dalībniekiem un interesentiem „RTU Karjeras diena 2018” organizētāji ir sarūpējuši vēl nebijušu aktivitāti. Erudīcijas prāta spēļu konkursu. Prāta spēles ļauj erudīti pavadīt laiku ar draugiem, kolēģiem un augstskolas biedriem, izaicinot vienam otru un cīnoties zināšanās, erudīcijā un veiklībā.

Dalība konkursā ir iespējama, kā komandā tā arī individuāli. Ja vēlaties piedalīties, bet komandas nav, tad var piesakoties individuāli mēs palīdzēsim komandu nokomplektēt. Komandas dalībnieku skaits var būt no 1 līdz 6 cilvēkiem. Prāta spēles tiks organizētas trīs reizes dienas laikā un plkst. 15 katras kārtas labākās komandas tiksies finālā, kur cīnīsies par vērtīgām balvām. Balvās tiks izspēlētas dāvanu kartes no „Biļešu serviss”, kā arī viedierīču pārnēsājamās uzlādes ierīces, neiztiksim bez kārotā kausa un milzum daudz aplausiem.
Iepriekšēja pieteikšanās prāta spēļu konkursam, AIZPILDOT ANKETU.
*Pasākuma dienā būs iespējams pieteikties arī uz vietas, tikai komandām.

Ieplāno un rezervē datumu RTU Karjeras dienai

Ar Studiju prorektora rīkojumu 1. martā, no plkst. 12.30 – 16.00, ikviens, Rīgas Tehniskās universitātes pilna laika (dienas) students, varēs apmeklēt Karjeras dienu 2018, bez liekām raizēm, jo nodarbības tiks atceltas.

Prorektora rīkojums.

Gatavojoties RTU Karjeras dienai 2018, gūsti ieskatu, ko novērtē darba devēji

Prasmes vai personība, ko tavuprāt, novērtē darba devējs?
RTU Karjeras centrs aicina apmeklēt semināru, kur «CVO Recruitment Latvia» mārketinga un komunikācijas vadītāja Baiba Kreišmane, dalīsies ar mūsdienu aktualitātēm talantu un kompetenču jautājumos, darba tirgū.
Semināra mērķis ir rosināt studentus laicīgi domāt par karjeras jautājumiem un savu profesionālo attīstību. Startējot darba tirgū, daudzi no mums vēlas uzzināt, kā iegūt labu darba vietu uzņēmumā. Semināra laikā tiks pārrunāti un apskatīti ar šo jautājumu saistītie aspekti:
• Darba devēji meklē talantu. Bet kas īsti ir talants? Un, vai talantīgs var būt arī grāmatvedis?
• Ko un kā vērtē darba devējs?
• Kā attīstīt darba tirgū vajadzīgās kompetences?
Semināra apmeklējums ir bezmaksas.
Pieteikšanās semināram notiek, aizpildot anketu: http://ej.uz/s948

Vairāk informācija:
Facebook semināra pasākums: https://www.facebook.com/events/1040424906105753/
RTU Karjeras centrs: http://ej.uz/3hmh
RTU Karjeras diena 2018: http://ej.uz/1kfa
#izvelieskarjeru #RTUKarjerasdiena2018 #RTUKarjerascentrs

Gatavojies RTU Karjeras dienai

 1. martā notiks lielākais un tradīcijām bagātākais profesionālās karjeras attīstības pasākums Latvijā – Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Karjeras diena, kura šogad atzīmē 15 gadu jubileju. Gatavojoties šim notikumam, RTU Karjeras centrs aicina studentus pievērsties profesionālās orientācijas pasākumiem, konsultanta vadībā izveidojot vai uzlabojot savu CV, kā arī piedalīties seminārā, kurā varēs izzināt to, ko no darbinieka sagaida un visaugstāk novērtē darba devējs. 

Lai studentu saruna ar potenciālajiem darba devējiem Karjeras dienā norisinātos veiksmīgāk, RTU Karjeras centrs aicina uz pasākumu ņemt līdzi savu CV, tāpēc tas iepriekš ir jāsagatavo vai jāatjauno un jāuzlabo. «CV ir pirmais kontakts ar potenciālo darba devēju un arī priekšstats, ko par sevi veidojam. Konsultācijā ir iespēja saņemt «skatu no malas», kas var palīdzēt pielāgot CV konkrētajai vakancei vai vienkārši pamanīt detaļas, ko pats var palaist garām,» norāda RTU Karjeras centra karjeras konsultante Viktorija Gaina. Saņemt ieteikumus CV uzlabošanai varēs 5., 12., 19. un 26. februārī no 9.30 līdz 19, konsultējoties ar Karjeras centra speciālisti klātienē Studentu servisa centrā, Āzenes ielā 6 vai sūtot CV uz e-pastu Viktorija.Gaina@rtu.lv.

RTU Karjeras centrs aicina apmeklēt semināru «Prasmes vai personība. Ko novērtēs darba devējs?», kas notiks 6. februārī plkst. 16.30 – 18.30 RTU Arhitektūras fakultātes 116. auditorijā, Ķīpsalas ielā 6. Semināra mērķis ir rosināt studentus laicīgi domāt par karjeras jautājumiem un savu profesionālo attīstību. Startējot darba tirgū, daudzi no mums vēlas uzzināt, kā iegūt labu darba vietu uzņēmumā. Semināra laikā tiks pārrunāti un apskatīti ar šo jautājumu saistītie aspekti:

  • Darba devēji meklē talantu. Bet kas īsti ir talants? Un, vai talantīgs var būt arī grāmatvedis?
  • Ko un kā vērtē darba devējs?
  • Kā attīstīt darba tirgū vajadzīgās kompetences?

Semināru vadīs Baiba Kreišmane, «CVO Recruitment Latvia» mārketinga un komunikācijas vadītāja. Pieteikšanās semināram notiek, aizpildot anketu.

Līdz janvāra sākumam dalību RTU Karjeras dienā pieteikuši vairāk nekā 100 uzņēmumi, kas aptver 27 dažādas nozares. RTU Karjeras diena 2018 notiks 1. martā no plkst. 10 līdz 16 Starptautiskajā izstāžu centrā Ķīpsalā, Ķīpsalas ielā 8 un tā apmeklējums ir bez maksas.

Pasākumu laipni aicināti apmeklēt RTU un citu augstskolu studenti, jo karjeras izaugsmes iespējas ir plašas un topošo speciālistu pieprasījums ir ļoti dažāds. Ikviens apmeklētājs varēs personīgi uzrunāt interesējošo uzņēmumu, iepazīties ar tā pārstāvjiem, uzdot sev interesējošos jautājumus, izzinot karjeras un prakses iespējas. RTU Karjeras dienas gaitā apmeklētājiem būs iespēja apmeklēt karjeras tematiem veltītus seminārus, kā arī piedalīties prāta spēļu viktorīnā, kurā tiks izspēlētas vērtīgas balvas.

«RTU Karjeras dienu 2018» atbalsta: MSC Shared Service Center Riga, SIA «Atea Global Services», SIA «Evolution Latvia», AS «Drogas», SIA «KRONOSPAN Riga», VISMA, SIA «ITAB Shop Concept Latvia». Informatīvi atbalsta: Karjeras un izglītības portāls SIA «Prakse.lv», SIA «CVO Recruitment Latvia», SIA «CV-Online Latvia».

Iepazīties ar programmu un sekot līdzi aktualitātēm var:

RTU Karjeras centrs mājas lapā: http://karjera.rtu.lv/portfolio-item/karjeras-diena/

«RTU Karjeras diena 2018» pasākums Facebook lapā: http://ej.uz/1kfa

Kā darba devējam motivēt tūkstošgades jeb millenials paaudzi?

Darba samaksa vairs nav vienīgais faktors, kuru jaunākās paaudzes darba ņēmējs izvērtē, izvēloties darba vietu. Pēc starptautiskā klientu attiecību vadības pakalpojumu sniedzēja Transcom veiktā pētījuma, kurā aptaujāti vairāk nekā 1000 jauniešu vecumā no 18 līdz 30 gadiem*, būtiska loma ir arī darba videi, pienākumiem un sava potenciāla realizēšanas iespējām.

Ar padomiem, kā darba devējiem nodrošināt tūkstošgades jeb millenials paaudzes darbiniekiem motivējošu darba vidi, dalās Transcom personāla vadītāja Baltijā Līga Millere.

Iespēja sasniegt profesionālos mērķus

Atbilstošs atalgojums jau sen vairs nav vienīgais darbinieku motivējošais lielums. Mūsdienās viens no topošā darba devēja izvēles kritērijiem tūkstošgades paaudzes darbinieku vidū ir profesionālās attīstības iespējas. Lai veicinātu darbinieku izaugsmi, nepieciešams saviem darbiniekiem ne vien nodrošināt dažādas apmācības un iespēju piedalīties izglītojošos semināros, bet arī praksē uzticēt jaunus pienākumus un profesionālus izaicinājumus.

Pienākumu dažādība un iespēja pieņemt lēmumus

Tūkstošgades paaudzes darbiniekam ir svarīga iespēja darīt darbu, kas viņam no sirds patīk, un darba pienākumu dažādība, tādēļ darba devējam ieteicams pārdomāt, kā dažādot darbinieka ikdienu, lai neveidotos rutīna. Šīs paaudzes darbinieki ir gatavi strādāt ar lielu atdevi, taču sagaida, ka to novērtēs darba devējs. Padarīt darba dienu interesantāku un jautrāku var ar dažādām aktivitātēm un tām ne vienmēr jābūt grandiozām un ļoti sarežģītām, gluži otrādi – darbinieki novērtēs vienkāršus, bet sirsnīgus žestus no darba devēja puses, kā, piemēram, nelielus pārsteigumus, svētku svinēšanu darba vietā, tematiskās aktivitātes.

Tāpat tūkstošgades paaudze augstu novērtēs iespēju piedalīties lēmumu pieņemšanā. Uzklausiet darbinieku un iesaistiet lēmumu pieņemšanā – tas darbiniekam liks justies novērtētam un veidos spēcīgāku piederību uzņēmumam.

Mentors darba vietā

Uzsākot darba gaitas jaunā uzņēmumā, ir jāapgūst ļoti daudz informācijas, kas saistīta ne tikai ar tiešo darba pienākumu veikšanu, bet arī ar uzņēmuma darba vidi un tradīcijām. Viss nezināmais rada stresu, tādēļ jaunajam darbiniekam ir svarīgi, lai uzņēmumā būtu kolēģis-mentors, kas sniegtu atbalstu, iejūtoties jaunajā darba vietā un kolektīvā.

Sakārtota privātā dzīve = panākumi darbā

Tūkstošgades paaudzei viens no svarīgākajiem faktoriem darba izvēlē ir darba un privātās dzīves līdzsvara saglabāšana. Tādēļ darba devējam darbinieku labumu grozu ieteicams papildināt arī ar ārpus darba nodarbēm, kā, piemēram, sporta zāles abonements, masiera pakalpojumi, savukārt, lai dinamiskajā ikdienā atrastu līdzsvaru, darbiniekiem svarīgi ir arī karjeras jeb darba un privātās dzīves konsultanta pakalpojumi. Tāpat tūkstošgades paaudzes darbinieki augstu novērtēs arī iespēju saņemt papildu atvaļinājumu.

Vienlīdzība jeb hierarhijai “nē”!

Jaunajai paaudzei ir svarīgi, lai viņu vadītājs būtu iedvesmojošs, uzmanīgs, saprotošs un dotu skaidrus norādījumus. Tūkstošgades paaudzes darbinieki nejutīsies labi uzņēmumā, kurā valda strikta hierarhija un tiešais vadītājs ir autoritatīvs – šāda vide viņu demotivēs un liks justies apspiestam.
Tāpat tūkstošgades paaudzes darbinieki īpaši novērtē iespēju pašiem plānot savu laiku un noteikt prioritātes, tādēļ darba devējiem būtu ieteicams vairāk paļauties uz saviem darbiniekiem un viņu plānošanas prasmēm.

 

 

*Pētījums veikts 2017. gada janvārī un tā laikā Zviedrijā aptaujāti 1000 jaunieši no 18 līdz 30 gadu vecumam.