Kā Tu vēlies pieteikties darbam?

Joprojām domā, kāpēc Tu nevari atrast savu sapņu darbu?

Potentialpark” stāstīs lielajām organizācijām, kādu Tu vēlies darbā pieteikšanās procesu, bet viņiem nepieciešama Tava palīdzība! Tava rīcība šodien ir Tava balva nākotnē. Spied šeit: http://bit.ly/2xb0xYD lai izteiktu savu viedokli, saņemtu jaunākās ziņas un ieteikumus darba meklēšanas un pieteikšanās procesam un iegūsti iespēju saņemt balvā nedēļas nogales ceļojumu uz “Potentialpark” pārsteidzošo dzimteni Stokholmā, Zviedrijā!

Aicina pieteikties Iespējamā misijā

No 2. oktobra līdz 1. decembrim Iespējamā misija (IM) aicina pieteikties spējīgākos augstskolu absolventus un profesionāļus dalībai programmā. Jau desmit gadus IM ir iespēja pēc augstskolas absolvēšanas darīt jēgpilnu darbu, divus gadus strādājot skolās par skolotājiem, kā arī pilnveidot un attīstīt savas līderības prasmes IM mācību programmā.

Šogad, aicinot potenciālos dalībniekus pievienoties motivētajai un mērķtiecīgajai skolotāju kopienai, IM vēlas mudināt sabiedrību novērtēt skolotāju profesijas nozīmīgumu un ieguldījumu bērnos un Latvijas izaugsmē.

„Sociālajos tīklos esam raduši dalīt atzinību paziņām un draugiem spiežot “Like”, tā ir viegli piešķirama, taču ātri gaistoša un aizmirstama atzinība. Tāpēc, atzīmējot IM desmitgadi, vēlamies uzsvērt, ka laba skolotāja paveiktais darbs saņem īstu un patiesu bērnu novērtējumu, un arī sabiedrībai kopumā vajadzētu biežāk un skaļāk paust atzinību skolotājiem, kuri liek pamatu katra bērna un līdz ar to visas Latvijas nākotnei. Ar pozitīvu attieksmi un patiesu atzinību mēs varam celt skolotāja profesijas prestižu, lai motivētu gan esošos, gan jaunos pedagogus izcili veikt savu darbu, ” uzskata IM direktors Kārlis Andersons.

„Man ir pārliecība, ka būt par skolotāju ikvienam bērnam Latvijā, arī maniem, ir viena no nozīmīgākajām un līdz ar to arī prestižākajām lietām, ko cilvēks var darīt. Laba skolotāja iedotās  prasmes, attieksmes un vērtības  bērni pavairo tūkstoškārtīgi, izaugot pārliecībā, ka nav nesasniedzamas virsotnes. Savu skolotāju atceras un ciena visu mūžu, to nevar novērtēt par zemu!” uzsver kvantu fiziķis, asoc. prof. Vjačeslavs Kaščejevs, kurš kampaņas ietvaros pauž arī savu atzinību skolotāja darbam.

IM dalībnieki divus gadus strādā Latvijas skolās par pilna laika skolotājiem un pasniedz savai augstākajai izglītībai atbilstošus mācību priekšmetus. Līdztekus darbam skolā dalībnieki intensīvi mācās, lai attīstītu savas pedagoģijas zināšanas un līderības prasmes, kā arī saņem profesionālu atbalstu, kas ir īpaši svarīgs jaunam skolotājam. Pēc programmas absolvēšanas dalībnieki iegūst tiesības turpināt darbu skolā.

IM jau desmit gadus piesaista, sagatavo un atbalsta darbam skolās labākos augstskolu absolventus, izvērtējot gan pretendentu akadēmiskos sasniegumus, gan motivāciju darbam skolā un vēlmi mācīties pašiem. Līdz šim skolām piesaistīti 165 šādi skolotāji, no kuriem 79% turpina darbu izglītībā arī pēc programmas absolvēšanas.

Pieteikties IM var pēdējā kursa studenti un absolventi, aizpildot pieteikšanās anketu. Vairāk informācijas par nosacījumiem, atlases procesu un pieteikuma anketu atradīsiet ŠEIT.

RTU Zelta fondam pievienojas 72 izcili absolventi

«Kļūstiet par doktorantiem, izciliem pētniekiem, profesoriem un uzņēmumu vadītājiem. Neapstājieties pie sasniegtā un turpiniet izglītoties mūža garumā,» tā svinīgā ceremonijā 28. septembrī, kurā tika paziņoti RTU Zelta fondā iekļauto absolventu vārdi, vēlēja RTU rektors profesors Leonīds Ribickis. Šogad RTU izcilāko absolventu pulkam pievienojās 72 absolventi.

«Jūs esat mūsu pieci grami zelta. Laiki, kad zeltu ieguva, uzrotītās piedurknēs skalojot to sietā upes līkumā, jau sen ir beigušies. Tagad to iegūst 4000 metru dziļās šahtās 30 grādu un augstākā temperatūrā. Tonnu zeltu saturošas rūdas izceļot ārā, var iegūt piecus gramus tīra zelta. Un jūs esat mūsu zelts,» uzsvēra RTU Absolventu asociācijas vadītāja Anita Straujuma.
AS «Latvenergo» Ražošanas direktors Māris Kuņickis norādīja, ka izcilības pamatā ir smags darbs un aizrautība, kā arī vēlēja absolventiem saglabāt spēju smagi un aizrautīgi strādāt. «Pat ja neizdodas vairākkārt, jāturpina censties un iesākto nepamest,» uzsvēra M. Kuņickis.
RTU Zelta fonds izveidots, lai cildinātu izcilākos RTU absolventus, informētu sabiedrību par viņu sasniegumiem un veicinātu absolventu karjeras izaugsmi. Veidojot Zelta fonda izlasi, tiek ņemta vērā ne tikai absolventa vidējā atzīme, bet arī studiju laikā veiktās sabiedriskās aktivitātes, panākumi zinātnē un sportā.
RTU Zelta fonds izveidots 2010. gadā. Kandidātus iekļaušanai RTU Zelta fondā izvirza studiju programmu direktori sadarbībā ar RTU Karjeras centru, un šogad tika pieteikti 188 kandidāti. Absolventu zelta izlase ik semestri tiek publicēta RTU mājaslapā, kā arī īpašā RTU Zelta fonda informatīvajā izdevumā, kuru saņems RTU Karjeras centra sadarbības uzņēmumi. Šobrīd RTU Zelta fonda reģistrā ir iekļauti jau 564 RTU absolventi.
Projekta atbalstītāji ir AS «Latvenergo», AS «Olainfarm» un SIA «C.T.Co».

RTU Zelta fonds 2016./2017.ak.māc.g.